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企业培训
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企业培训

一、项目背景

  在竞争日益激烈的今天,企业价值最大化的实现不仅要依托雄厚的资金积累,还在很大程度上依赖于优秀企业文化的塑造、拥有高素质的员工这些软实力的建设上,应现今企业发展之需,我校依托强大的财经专业研究实力和高水平专家、教授的精品讲授,结合当前经济、社会发展的实际,面向各类型企业推出企业培训系列精品课程,为企业发展壮大推波助力。

  我们服务的客户有:华电国际、山东省电力总公司、山东省世贸中心、济南供电局、日照发电厂、威海木工集团、济南小鸭集团等知名企业举办各种类型的工商管理和专项业务培训班都受到了学员的一致好评

  我们希望通过培训能够企业提供持续发展的力量源泉、提供企业解决问题的有效途径、帮助企业建立优秀的组织文化,帮助企业在日益激烈的商业竞争环境中立于不败之地。

二、课程设置

公共课程                                                                

当前国际政治、经济环境分析

世界格局与中国未来发展

中国经济改革模式与发展道路

宏观经济形势分析与宏观经济政策选择

宏观调控目标调控手段分析

节能减排循环经济和新型工业化

中美关系与两岸局势

办公软件实用技能培训

企业文化培训

员工职业化培训

社会公正与和谐社会

金融改革

中央经济工作会议精神解读

十八大报告解读

创新经济与创意产业
低碳经济可持续发展

科学发展观

演讲与谈判技巧培训

商务礼仪培训

责任体系培训

高级管理人员培训

战略管理专题                      

卓越领导力—《财务总监》精品班

卓越领导力—《人力资源总监》精品班

卓越领导力—《营销总监》精品班

增强自主创新能力专题培训

角色认知、有效激励与授权管理

投融资与资本运作管理

证券投资与管理

风险投资与私募股权

融资租赁实务

房地产信托投融资实务

财务管理专题  

领导力提升与团队建设专题        

非财务人员的财务管理

财务报表阅读与分析

成本预算与成本管理

全面预算管理

财务管理与公司理财

企业内部控制与风险管理

财务人员职业道德

税务筹划

人力资源开发与管理

企业基层管理人员教育培训计划

企业管理高级研修计划

行政管理培训

生产管理培训

市场营销培训

中层人员执行力培训

客户管理培训

管理能力提升课程                                                                  

管理经济学

组织行为与人力资源管理

成功管理与变革管理  

孙子兵法与管理方略

孙子兵法与管理执行力

读《易经》谈管理          

老子的管理哲学             

鬼谷子与纵横

拓展课程                                                                  

中国传统文化概论

中国美学欣赏

《周易》中的中国哲学

传统文化与政治智慧

儒家文化与人文素养

领略先秦诸子思想精粹

传统文化与政治智慧

中国哲学精神解析

国学智慧与创新精神

音乐欣赏与品味人生

艺术品鉴赏与收藏

健康与养生

热门企业培训课程                                                          

高效培训:如何提高工作效率、管理效率、生产效率等。

时间管理培训:讲授工作时间的管理方法以及生活时间的管理方法。

团队精神培训团队合作为企业文化的重要组成部分,特开设团队精神培训课程

营销技巧培训:让企业更加主动、积极地开拓市场,提高营销人员的专业素质。

客户服务技巧培训充分满足客户的需要,实现企业的长久发展。

沟通技巧培训演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧培训

项目管理培训项目质量、时间、费用等方面的管理培训帮助企业保证项目实施质量,制约实施时间,控制费用等

薪酬设计培训:帮助企业进行薪酬体系设计

领导艺术情景培训:以日常工作中遇到的实际情景出发,教给学员实用的处理问题的方法。

战略性人力资源管理培训:对招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体进行综合设计,帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度,同时帮助企业明确雇佣双方的利益和义务,并使其得到充分的保证。

三、培训方式

企业内训根据企业培训的需求,为企业量身定做培训课程,培训时间、培训地点方面充分灵活性。

拓展培训户外式体验培训,合高挑战及低挑战的元素,使学员在个人和团队的层面,透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的训练中,能力得到提升。

四、培训流程

测评——了解现有的管理问题,进行组织诊断及管理人员测评

规划——针对管理中的问题量身定制培训课程

培训——实施培训

辅导/跟踪——培训同时跟踪发现新问题,及时进行课程调整及辅导

管理应用——将培训理论应用于管理工作的实践

再测评——定时期后(半年或一年)对培训单位的管理状况进行测评,帮助企业找出培训后依然存在的短板,不断完善企业的管理水平

培训需求调查表



打印本页 关闭窗口 添加日期:2013-07-01